Réussir son entretien d'embauche

L'objectif d'un entretien d'embache :
L'entretien d'embauche est une étape primordiale dans tout process de recrutement. A l'issu de votre entretien, aucun doute ne doit subsister sur votre formation, parcours et choix d'orientation professionnel. Pensez bien à justifiez chaque élément de votre parcours. Votre présentation ne doit pas excéder plus de 40 minutes quelle que soit votre expérience. Il est donc nécessaire d'être synthétique, concis et précis dans votre discours.
 
Le déroulement de l'entretien d'embache :
L’entretien est un exercice qui nécessite une préparation minutieuse. Munissez vous de votre CV actualisé et pensez également à l’envoyer par mail au consultant avec lequel vous avez rendez-vous. Pensez également à vous munir d'une version papier pour le consultant.
 
Entraînez vous à vous présenter (formation et expérience professionnelle) en 40 minutes au maximum afin de laisser au consultant le temps de vous exposer le poste. Pour chaque expérience, pensez à bien présenter la société (localisation, nombre de personnes, activités), votre fonction, les tâches réalisées et les résultats obtenus (donnez des chiffres ou des exemples concrets pour argumenter).
 
Pour bien comprendre votre parcours, pensez bien à expliquer vos choix professionnels (motivations pour vos précédents emplois et emploi actuel, raisons des changements d'entreprise ou de secteur, etc ...).
 
Durant toute la phase de l’entretien, il est important d’avoir une écoute active et de prendre des notes sur les informations transmises (chiffres clés de l’entreprise, activités, site internet, descriptif du poste et culture d'entreprise). Les notes sur le poste, la société, etc serviront également pour les prochains entretiens avec les autres interlocuteurs.
 
Posez des questions afin de bien comprendre les spécificités du poste. De manière générale, mettez en avant votre curiosité, votre implication et surtout votre motivation pour le poste. Avant de partir, renseignez vous sur la suite de la procédure de recrutement.
 
Si vous êtes amené à passer plusieurs entretiens pour un même poste, méfiez-vous de la lassitude et de la facilité : chaque nouvel interlocuteur doit être convaincu; il vous faut donc garder intacts votre curiosité, votre enthousiasme et bien sûr votre professionnalisme.